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2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論

  • B、馬斯洛的需求層次理論

  • C、凱利和韋納的歸因理論     

  • D、赫茨伯格的雙因素理論

  • E、麥克利蘭的成就需要理論

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某企業面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業員工人數多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協調方法是

  • A、建議說明

  • B、紀律處分 

  • C、醞釀協商

  • D、冷處理

下列選項中屬于系統分析的定性方法的是


  • A、超理性分析     

  • B、對抗分析

  • C、損益分析   

  • D、馬爾可夫分析

組成溝通基本模型的主要部分包括    

  • A、信息      

  • B、信用

  • C、信源     

  • D、信道

  • E、信宿

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